大学生が就職難に悩まされる理由は「自分の意志」がないから

◾️就職難の学生が増えてる
◾️新入社員が増えない

学生側と企業側で、矛盾が生じているようにみえるけど、これって

◆ 優秀な学生は就職しない

という理由から、企業に集う学生は「余り組」という位置付けなんじゃないか、と予想している🤔

— りっくん × 瞬間男子ライター (@dscrx100love) 2018年3月6日

「就職しないで、自分でやる学生」が増えると同時に、

「自分でやれることがないから、とりあえず就職する学生」が増えているんだと思っている。

まだ大学1回生だし、就職までまだまだだけど、リアルなどんな感じなんですかね🤔

— りっくん × 瞬間男子ライター (@dscrx100love) 2018年3月6日

ちなみに、

▼ 経験として就職したい
▼ やりたい職がある
▼ 会社員になりたい

という「自らの意思」で方向を決めている人は除いての話です。

— りっくん × 瞬間男子ライター (@dscrx100love) 2018年3月6日

「自分はこれがやりたい！」という考えがなく、「とりあえず」という流れで就職しようとするから、企業側も採用しようとは思わないんだろうなー、という見解😶

— りっくん × 瞬間男子ライター (@dscrx100love) 2018年3月6日

就職だけに限らず、

と、「とりあえず」でやっている人なんて、物事に対する情熱を感じないし、 企業側目線で考えても、そんな人を採用したいとも思わない。 

採用しても、雑務を任せるための『言いなりロボット』の生産に企業は勤しむんでしょう。